Версия сайта

 

АНКЕТА НОКО

 ds7

МБДОУ ДС 7 qrcodeda7

Поиск по сайту

Сведения об образовательной организации

Официальные сайты

01
01
01
 уо 20211
 просвещения РФ баннер20201
01
01
01
01
01
01
01
01

 

 

Полезные ссылки

01
01
01
01
new logo4
 

Платформа обратной связи

Решаем вместе
Не можете записать ребёнка в сад? Хотите рассказать о воспитателях? Знаете, как улучшить питание и занятия?

ПРАВОЗАЩИТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.

Звезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активна
 

ПРАВОЗАЩИТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.

Наша позиция: обеспечение прав человека – главная

функция правового государства.

ДЕЙСТВИЯ ПРОФСОЮЗА:

Читать далее

·                                 Бесплатное представительство.

·                                 Юридические консультации по вопросам трудового законо-

дательства.

·                                 Оказание правовой помощи при обращении в комиссию по

трудовым спорам, суды, прокуратуру для защиты интересов

членов профсоюза.

·                                 Общественный контроль за соблюдением законодательства

о труде.

·                                 Правовая экспертиза соглашений и коллективных договоров.

·                                 Контроль за исполнением соглашений.

·                                 Сотрудничество с Рострудинспекцией РФ и РТ.

·                                 Проведение общепрофсоюзных акций.

·                                 Правовое сопровождение деятельности территориальных

профсоюзных организаций

П Р А В А       Р А Б О Т Н И К А.

Работник, знай, что только с помощью профсоюза ты

можешь реализовать и защитить свои права!

ТЫ ИМЕЕШЬ ПРАВО НА ТРУД (статья 2 ТК РФ)

Читать далее

ДИСКРИМИНАЦИЯ ЗАПРЕЩЕНА (статья 3 ТК РФ)

ПРИНУДИТЕЛЬНЫЙ ТРУД ЗАПРЕЩЕН (статья 4 ТК РФ)

Нарушение установленных сроков выплаты заработной

платы или выплата ее не в полном размере относятся к принудительному труду.

РАБОТНИК, ТЫ ИМЕЕШЬ ПРАВО (статья 21 ТК РФ):

- на заключение, изменение и расторжение трудового договора согласно закону;

- на работу, обусловленную трудовым договором;

- на своевременную и в полном объеме выплату заработной

платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью

труда, количеством и качеством выполненной работы;

- на отдых;

- на оплачиваемый ежегодный отпуск;

- на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации;

- на объединение, включая право на создание профессиональных Союзов и вступление в них для защиты своих трудовых

прав, свобод и законных интересов;

- на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

 

- НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ (статья 21 ТК РФ).